Системы контроля и управления доступа получили самое широкое распространение в деловой сфере, а именно для использования в рабочих процессах, то есть для контроля посетителей, дисциплины сотрудников, в частности, учета рабочего времени всех работников, которые работают на том или ином предприятии.

Особенно учет рабочего времени полезен в тех случаях, когда у сотрудников рабочий график плавающий, нефиксированный, в котором предусмотрено много командировок или внеурочной работы.

СКУД относительно учета рабочего времени осуществляет следующие задачи:

- фиксацию времени прихода и ухода с работы;

- контроль перемещений сотрудников и посетителей по объекту;

- табельный учет рабочего времени каждого сотрудника;

Различают следующие СКУД для учета рабочего времени:

С помощью систем контроля доступа многие операции по учету рабочего времени и начислению заработной платы на предприятиях можно автоматизировать. Задания учета рабочего времени в системах контроля доступа реализуются путем интеграции со следующими системами:

- 1С Предприятие,

- системы видеонаблюдения.

- прочее ПО, интерфейс доступа к статистике которого позволяет вести оперативный учет опоздавших, не вышедших на работу, командировочных, заболевших, работающих вне офиса, контролировать перемещения людей и прочие задания, получая данные с помощью любого компьютера подключенного к сети.

Управление системой учета рабочего времени позволяет удаленно управлять такими устройствами как контроллеры, устройства управления, добавлять или удалять пользователей, менять права доступа, менять конфигурационные настройки и др.

Система учета рабочего времени исключает в своей работе человеческий фактор, что позволяет получать абсолютно точную информацию о перемещениях людей в реальном времени, учет фактически отработанного времени ведется более точно, что существенно улучшает трудовую дисциплину на предприятиях.

В конечном результате затраты на контроль значительно снижаются, экономия средств фонда заработной платы осуществляется на обоснованных причинах, то есть, невыплата премий или штрафы; происходит уменьшение случаев мелкого воровства, значительно улучшается контроль и управляемость.